高度：坚持高标准

    大队教导员秦东经常这样敲打大队干部：“‘取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。’这个道理大家都知道，但做起来并不见得能坚持好。高标准有利于激发官兵的斗志和潜力，实际工作中，那些进取心不强，仅仅满足于领导不批评、过得去就行，甚至无所谓态度、消极应付的现象，其实都是工作标准的问题。所以，我们在抓部队管理的过程中，非常注重引导官兵树立高标准意识。”

    持之以恒的作风培养，带来官兵的自觉行动。去年，支队掀起阳山矿区第三次大会战，大队槽探、坑探一齐上，地勘作业任务是往年的两倍多，面对工期短、任务急的现实情况，大队并没有因任务繁重而放松管理要求，而是坚持天天讲评、时时帮带，不厌其烦地抓好官兵一日生活养成，及时纠正个别战士起床不整理内务、作息不按时间的不良习惯。大队所属三个中队的干部骨干还自觉成立了示范班，每天第一批整理好内务，第一批站在出操队列前，第一批做好作业准备，保证了单位正规的生活、工作秩序。同时，大队对每项工作都提出了具体要求和明确的标准，完成后统一组织验收和评估，达不到标准要求不放过，最终安全高效完成了所担负的任务。

    今年以来，大队三中队受领物化探任务后，先后转战甘肃陇南、四川阿坝州和凉山州等地，行程千余里，战酷暑、斗风雨，但官兵们没有因此降低工作标准，坚持做到每天个人有汇报、骨干有检查、班组有讲评、晚上有点名，查铺查哨严格落实。期间，上级领导多次不打招呼到宿营地进行检查，均给予高度评价。

    亮度：一碗水端平

    过去有段时间，基层“凭空起疑心”之风，“苦干不如关系硬”之风、“事不关己高高挂起”之风盛行，官兵之间成见多，上下级心不齐、气不顺，严重影响了各项工作的落实。种种问题引起大队党委的深刻反思：如今官兵追求进步的愿望和民主参与意识越来越强，必须在事关部队建设和官兵切身利益的敏感事务上公平公正，才能调动官兵建设部队的积极性，确保部队安全稳定不出事。

    大队党委运用党的创新理论成果分析和解决部队面临的新问题，作出了“三个平等”规定：富裕兵与贫穷兵、关系兵与一般兵、同乡兵与异乡兵一律在机遇面前平等竞争，在纪律面前平等对待。有两件事官兵记忆犹新：去年年初，新战士小郭想学驾驶，当得知初选没有希望时，自以为与中队干部关系不“铁”，加上没“老乡”帮忙，便让父亲汇来几千元“打点费”，受到批评后不仅不自我反省，反而认为是中队干部故意与自己过不去，进而发展到严重违纪，受到纪律处分。农村籍战士小方，入伍前父亲因病去世，母亲长年患病，入伍就踏实工作，大事小情任劳任怨，当兵第一年就被评为优秀士兵。士官选取前，周围的战友善意地提醒他，要想把握还得去领导家“坐坐”。一心想跳出农门、转士官留队的小方，始终坚信工作成绩、能力素质是个人成长进步的敲门砖，组织是真正的靠山。最终小方没花一分钱，没找任何关系，顺利选取为士官。

    用好一个干部能激励一批人，用错一个干部会打击一群人。在干部推荐任用方面，大队党委不看关系、不看来头，只认能力、只看实绩。今年初，大队党委研究推荐干部晋升对象，一名任职刚满2年的副连职干部是大队长的老乡，这名干部找到大队长元宏波，想让他帮忙到支队“跑跑路子”，好能提前晋升。元大队长心里却有杆秤，这名小老乡虽然平时工作也还过得去，但比起另外几名满足条件的同志，各方面都还稍逊一筹，如果靠着亲情、乡情往前插队，那样势必挫伤其他干部的积极性。结果，这名干部没有被列为推荐对象。“素质不过硬，找谁都没用。”这是在大队官兵中广为流传的一句话。

    速度：见问题就改

    作为联系支队和基层中队的中间环节，大队作用的良好发挥，关键要看为基层解决问题的力度和速度。今年4月，在检查二中队时发现，由于中队今年刚转战新的地勘作业点，尽管在最短时间完成了设施配套，但业余文化生活单一，官兵气氛不活跃。对此，大队立即作出决定，在向支队政治处积极申请配发文体活动器材的同时，将大队原有的卫星电视箱、流动数字电影播放箱等第二天就配发到了中队。

    大队党委机关为基层解决问题快速高效的事例还真多。今年6月，大队在安全检查中发现，由于连续降雨，营区南侧山体部分山石出现松动，如不及时排除，很可能造成山体塌方，威胁连队官兵安全。“坚决不能让问题过夜。”必须尽快处置。说干就干，官兵们加班加点，顾不上停下来喝口水，当天晚饭前便彻底将危险排除。

    当天问题当天解决。他们坚持每天晚上各类值班员、值日员交接班制度雷打不动，上一班的问题不留给下一班，值班员、值日员讲评指出的问题立即落实。对感到不放心的事，能立即抓落实的立即办，一时难以解决的问题，也要当天作出安排，明确落实责任人和时限。在今年年初开展的“加强党性修养，锤炼思想作风”教育整顿活动中，对于梳理出的大队需立项解决的8个难题，逐项明确责任人和完成时限，6个问题在一个月内全部得到解决，其余2项长期性工作，大队党委责令相关责任人定期汇报进展，确保尽快落实到位。速度彰显关爱，速度彰显魅力，在支队半年考核中，大队以优异成绩再次取得第一，快速高效的工作作风，已经成为加速部队建设的助推器。